如何吸引优秀人才加入您的团队
随着房地产市场的不断发展,房产企业对人才的需求日益增加，招聘到优秀的房产人才，对于企业的发展至关重要，一份优秀的房产招聘告示，能够吸引更多优秀人才的关注，提高招聘效果，本文将为您详细介绍房产招聘告示的撰写技巧，帮助您吸引更多优秀人才加入您的团队。
撰写房产招聘告示的要点 明确、吸引人 是招聘告示的第一印象，要简洁明了，突出招聘岗位和特点。“年薪20万！诚邀房产销售精英加盟！”
招聘岗位及要求
清晰地列出招聘岗位,包括职位名称、所属部门、工作地点等，详细描述岗位要求，包括学历、工作经验、技能等。
岗位名称：房产销售专员 所属部门：销售部 工作地点：上海市
岗位要求：
大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先；
3年以上房产销售经验,熟悉房地产市场；
具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；
有较强的抗压能力和客户服务意识。
公司简介及企业文化
简要介绍公司背景、发展历程、主营业务等，让应聘者了解企业情况，阐述企业文化，突出企业优势，吸引人才。
公司简介： 本公司成立于1998年，是一家集房地产开发、销售、物业管理于一体的综合性企业，公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的房产服务。
企业文化：
诚信经营,客户至上；
团结协作,共创辉煌；
激情进取,追求卓越。
薪酬福利及晋升空间
明确列出薪酬待遇、福利政策及晋升空间，让应聘者了解公司对人才的重视。
薪酬福利：
基本工资+提成，年薪20万起；
五险一金,带薪年假；
定期团建活动,丰富的企业文化生活；
良好的晋升机制,广阔的发展空间。
应聘方式及联系方式
提供清晰的应聘方式及联系方式,方便应聘者投递简历。
应聘方式：
联系方式： 电话：xxx-xxxxxxx 邮箱：xxx@xxx.com
撰写房产招聘告示时,注意以上要点，使招聘告示更具吸引力，关注行业动态，紧跟市场趋势，不断提升企业竞争力，为优秀人才提供更好的发展平台，相信通过一份优秀的招聘告示，您将吸引更多优秀人才加入您的团队，共同创造美好未来。
